人と組織にイノベーションを

人と組織にイノベーションを

ABOUT

マルチクラフター
コミュニケーションズとは?

マルチクラフターコミュニケーションズ(MCC)は、電気通信工事会社に特化した、人と組織のイノベーションを支援する人材育成コンサルティングサービスです。
人事制度・労働環境の問題点を改善し、企業が持つ可能性を最大限に引き出すソリューションを提供しています。

マルチクラフターコミュニケーションズとは?

SERVICE

サービス紹介

企業の収益最大化を目指し、側面からサポートします。

人事・教育コンサルティング

人事・教育コンサルティング

人材の育成やマネジメントにおける課題を把握し、それぞれの企業に合った育成体系の設計・運用をご提案します。変化していく環境に合わせた、柔軟性の高い組織創りの支援が可能です。

DXコンサルティング

DXコンサルティング

社内の業務システムをデジタル化するといった表面的なIT化でなく、それぞれの企業に寄り添った、企業価値を高めるご提案が可能です。DXに取り組む体制、文化づくりの支援のみならず、企業の経営を側面からサポートします。

STRENGTH

MCCの4つの強み

人材育成・DX化を実行することによって、新たな価値の創造に繋がります。

作業の効率化・生産性向上

01作業の効率化・生産性向上

人材育成・DX化に注力することによって、少ない人員で大きな利益を上げられるようになり、生産性が大幅に向上します。また、工期の短縮にも繋がり、対応できる工事数も増え、企業利益を効率良く向上することができます。

優秀な人材が増え組織が活性化

02優秀な人材が増え
組織が活性化

一人で複数の業務や作業を行うことができるマルチタスクな人材育成を支援します。社員の担当する業務の負荷が均等になるだけでなく、業務改善にも繋がります。MCCでは、マルチに活躍できる人材を輩出する施策をご提案します。

顧客に提供するサービス価値の向上

03顧客に提供する
サービス価値の向上

人材育成によって、一人一人のスキルの向上を図ります。さらに、DX化を取り入れ、顧客ニーズに合わせた柔軟な対応ができる企業を目指し、顧客満足度がより向上する効果的な解決策を導き出すメソッドやシステムをご提供します。

変化に強い組織の構築ができる

04変化に強い
組織の構築ができる

私たちを取り巻く環境は、常に変わり続けています。様々な環境の変化にも対応することができる様に、組織構築をすることが大切です。MCCは、デジタル時代でも勝ち抜いていける企業体質を作り上げるための最適なご支援を行います。

FLOW

人材育成の流れ

各社員の育成体系を構築し、その中で技能レベルを4段階で判定する技能認定制度を導入します。
社員の技術力+人間力強化に向けた自己スキルチェックと合わせ、キャリア形成の人材教育システムの構築をします。

電気通信工事職業能力基準(例)技能者像

横にスクロールできます

電気通信工事職業能力基準(例)技能者像

人材育成コンサルティングの流れ(例)

仕事に必要な
職業能力の整理

  • スキルマップの作成

職業能力の
把握

  • 職業能力基準の作成

人材育成の
目標設定

  • 求める人材像の明確化
  • 必要能力一覧表の作成
  • 個人キャリアプランの作成

人材育成
プランの作成

  • 教育訓練計画の作成
  • 教育研修の実施

キャリアアップに必要な経験や技能を明らかにすることで、電気通信工事施工技能者のキャリパスを明確化し、若年層の入職拡大・定着促進を図ることができます。

求められる人物像・能力要件・教育の3つを明確にする

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求められる人物像・能力要件・教育の3つを明確にする

企業が生き残り、発展していくためには、自社の文化や風土を変革することが必要となります。

プレゼン風景の様子

プレゼン風景の様子

ADVISOR

アドバイザーの紹介

古濱 秀洋

メッセージ

長年の活動の中で、企業が成長していくには従業員がやりがいを持って働ける環境を構築することが不可欠であると感じました。人という財産を大切にしながら組織の生産性に繋げていけるようにサポートします!

古濱 秀洋こはま ひでひろ

資格
  • 電気工事施工管理技士
  • 監理技術者
  • 電気工事士
  • 電気通信設備工事担任者
  • ISO9001品質審査員
略歴
  • 1960年3月
    石川県羽咋市生まれ
  • 1978年3月
    石川県立羽咋工業高校卒業
  • 2017年9月
    いしかわビジネススクール
    (スキル修得コース)卒業
  • 2018年3月
    いしかわ技術経営
    (MOT)スクール卒業

高校卒業後、陸上自衛隊(一般陸曹候補学生3期)として入隊し、屋外通信 基地通信の有線(電話)の班長として勤務。その後、電気通信工事会社に入社し電気通信設備工事に従事する。
情報通信設備の建設工事及び保守工事の施工管理・ 現場責任者や企業向け技術員の教育訓練など中心に30年以上経験。

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